Di solito non ci sono difficoltà nella scelta di una sorpresa per una persona cara, mentre nella scelta dei regali aziendali è necessario non solo conoscere i gusti e le preferenze di un partner o di un capo, ma anche avere informazioni su come presentare un presentare correttamente.
Anche se a prima vista i regali aziendali non sono così importanti e necessari, anzi possono svolgere un ruolo positivo. Con l'aiuto di un regalo ben scelto, puoi ringraziare per il lavoro congiunto, appianare la situazione di conflitto. Quando facciamo regali a un capo o ai colleghi, ci avviciniamo un po' e portiamo gioia ed emozioni positive al nostro lavoro quotidiano.
Regole di base per la scelta di regali aziendali per uomini importanti
I regali aziendali per i dirigenti uomini devono essere presentati secondo l'etichetta e seguire le seguenti regole:
- il leader dovrebbe essere congratulato congiuntamente, dall'intero team di lavoro, evitando regali individuali che possono essere male interpretati sia dai colleghi che dal capo stesso;
– i regali per il leader non dovrebbero essere costosi, ma allo stesso tempocorrispondere alla sua posizione, status e posizione nell'azienda;
- è meglio non fare regali umoristici e personali al leader, soprattutto se la squadra è dominata da rapporti formali con i superiori;
– Le migliori opzioni quando si sceglie un regalo per il capo sono le decorazioni originali che si adattano bene all'interno o lo completano, così come la cancelleria elegante.
Opzioni regalo per dirigenti uomini
Buoni regali aziendali per i capi uomini:
– regali eleganti fatti in casa dal team di dipendenti;
– libro dei risultati dell'organizzazione;
– penna elegante, diario, portasigarette con congratulazioni incise;
- un collage fotografico con i migliori scatti della squadra o un calendario con foto memorabili;
– caffettiera per gli amanti del caffè;
– Servizio da tè o caffè inciso o realizzato in porcellana di buona qualità.
I regali non adatti da presentare al capo sono:
– liquore di bassa qualità;
– orologio da polso o sveglia;
– regali costosi.
Cosa regalare a un capo donna
Regali aziendali e souvenir adatti a un leader maschio non daranno gioia al capo, quindi puoi prenderla:
- una serie di varietà d'élite di tè o caffè con dolci, a seconda delle preferenze;
– un bellissimo vaso inciso con congratulazioni e auguri;
– ritratto,tratto dalla foto;
– servizio in argento o cristallo
– un bellissimo grande mazzo dei tuoi fiori preferiti o un fiore insolito in un vaso.
Regali per i colleghi di lavoro
I regali ai colleghi per la vigilia di Capodanno, il 23 febbraio per gli uomini, l'8 marzo per le donne o altre celebrazioni generalmente accettate dovrebbero essere le stesse e non individuare una persona superiore rispetto a un subordinato.
Se un regalo deve essere presentato da tutto il team in occasione di un compleanno, un anniversario, il giorno del matrimonio o la nascita di un bambino, allora il regalo è meglio renderlo originale e pratico. Inoltre, una donna dovrebbe ricevere un fiore in un vaso o un bel mazzo dei suoi fiori preferiti.
Cosa regalare a colleghi o subordinati
I regali aziendali per colleghi e subordinati probabilmente non sono così facili da scegliere, soprattutto se arriveranno presto il 23 febbraio e l'8 marzo, quando l'intera parte femminile della squadra si congratula con la parte maschile, e viceversa. C'è una grande varietà di regali per rallegrare i colleghi e portare note gioiose ai giorni lavorativi:
- cuscino "struzzo", che ti permetterà di dormire in quasi tutte le condizioni;
- chiavetta a forma di chiave con un nome inciso;
– fontana da tavolo;
– sveglia volante;
– palla per facilitare il processo decisionale;
– antistress per desktop;
– figurina "Motivatore";
– sistema di ricerca della chiave radio.
Quando acquisti regali per una squadra numerosa, puoi raccogliere aggeggi pratici e originali che delizierannoogni giorno:
– un set di deliziose gomme da cancellare per alimenti;
– penna con cucchiaio o ventosa, a forma di banana;
– adesivi a forma di pizza, gelato;
– calendario per raggiungere l'obiettivo.
Regalo per i partner commerciali
I regali aziendali per partner commerciali e clienti dell'azienda vengono solitamente preparati dopo trattative congiunte, mostre, presentazioni o conferenze. Le aziende spesso preparano regali per i clienti per il nuovo anno, l'8 marzo e altre festività professionali. La cosa principale che è necessaria quando si prepara una presentazione è fare un'iscrizione o un'incisione di congratulazioni con il nome e il logo dell'azienda.
Puoi fare regali aziendali come penna, orologio da tavolo, foto. Un biglietto di auguri sarebbe una buona aggiunta.
Meglio non fare regali emessi dalla tua azienda.
Regali di Capodanno aziendale
Capodanno è una festa in cui tutti, nessuno escluso, aspettano miracoli. E alla vigilia delle vacanze al lavoro, non farebbe male aggiungere varietà e decorare le giornate lavorative della squadra con colori più vivaci. I regali di Natale aziendali possono tirarti su il morale come nient' altro. Per compiacere i colleghi e il capo, puoi preparare:
– Lampada volumetrica 3D a forma di albero di Natale, globo o spirale, che può servire non solo come luce notturna, ma anche come decorazione per la tua stanza, può essere ordinata in qualsiasi forma secondo i tuoi gusti (sotto forma di lettera, fiore o anno simbolo preferito).
– Set per chi ama le cerimonie del tè e i dolci naturali (noci, miele,prelibatezze di bacche, tè di erbe naturali raccolte in angoli ecologicamente puliti della Russia). Un regalo del genere soddisferà tutti i membri della squadra, perché con una tazza di tè profumato con gli ormoni della felicità, puoi goderti una piacevole conversazione da cuore a cuore e avvicinarti l'uno all' altro.
– Dolci fatti a mano e dolci "d'oro" (tartufi e praline, cioccolato a base di ingredienti naturali).
– Lecca lecca di diverse forme e gusti (a forma di albero di Natale, Babbo Natale, un calzino, un giocattolo di Natale, un simbolo del prossimo anno).
Non è necessario che i regali aziendali per il nuovo anno siano costosi, l'importante è mostrare attenzione e rallegrare tutti intorno.
Regali di lavoro fantasiosi
I regali per colleghi, capi o partner commerciali possono essere piccoli e non costosi, ma è meglio scegliere regali aziendali originali, ad esempio:
1) Una tazza, una maglietta o un poster con immagini insolite personalizzate (ad esempio, con una foto del capo e la scritta "The best leader in the world" o con una foto della squadra e la scritta "Club del divertimento e delle risorse".
2) È positivo se la dirigenza può destinare una certa somma di denaro per i regali alla squadra. Si utilizzano al meglio (a seconda dell'importo) su:
– organizzazione di una vacanza congiunta;
- un viaggio insieme al bowling, al karaoke bar;
– un weekend nella natura con tende e barbecue;
– una gita in montagna, al mare o un' altra escursione nei dintornicittà turistiche.
3) Biscotti fatti in casa, pan di zenzero o torta a forma di simboli di Capodanno (albero di Natale, pupazzo di neve, calzino e altre decorazioni natalizie).
Quale dovrebbe essere un regalo aziendale?
I regali aziendali devono essere scelti in base all'etichetta e rispettarne le regole di base, soprattutto se si tratta di un regalo per un capo che comunica con i subordinati solo a livello ufficiale. In questo caso, il souvenir dovrebbe essere:
– Il più appropriato possibile.
– Non ha connotazioni (ad es. non regalare orologi o oggetti appuntiti, specialmente ai dirigenti senior).
– Non ripetere i regali.
– Anche il liquore gourmet di questo caso deve essere provato e di alta qualità. Questo vale anche per altre cose in cui il leader è esperto (ad esempio, una canna da pesca per un pescatore, una tenda per un viaggiatore turistico, un bastone o pattini per un giocatore di hockey).
Cosa dovrei evitare quando scelgo regali aziendali?
Quando scegli un regalo aziendale, devi anche essere guidato da alcuni divieti:
1) È meglio evitare regali personali per il manager, soprattutto se il rapporto con lui non va oltre i confini formali. Meglio non dare:
– prodotti per la cura della persona;
- vestiti (anche guanti di pelle o cintura, cappello o calzini); se vuoi dare qualcosa per aggiornare il tuo guardaroba, allora può essere: una sciarpa, una sciarpa o una cravatta.
– articoli per la casa;
– galateo dei regali aziendalivieta anche la somministrazione di bevande alcoliche;
– oggetti di culto religioso;
- regali comici, specialmente per una persona anziana, poiché potrebbe non capire un regalo del genere e nemmeno accettare;
– oggetti usati, esclusi gli oggetti d'antiquariato.
2) I regali costosi dovrebbero essere evitati, poiché il manager potrebbe semplicemente non accettarli. Dopotutto, un regalo del genere può mettere il capo o il collega in una posizione imbarazzante e si sentirà obbligato.
È possibile e persino auspicabile fare regali costosi ai partner commerciali, solo che sono indirizzati, devono essere a nome dell'intera azienda e non di un individuo.
3) È meglio evitare regali che rientrano nella lista superstiziosa, anche se pensi che il tuo capo non creda affatto nei presagi. Non regalare: pantofole, oggetti appuntiti, orologi e portafogli vuoti, oltre a regali dal vivo, anche se la persona ha ripetutamente accennato al desiderio di prendere una tartaruga o un pesce d'acquario.
Come fare regali aziendali correttamente?
Per sapere come fare regali aziendali, devi seguire le regole di base del galateo dei regali:
1) La presentazione deve essere accompagnata da un breve augurio e parole gentili.
2) Non puoi nascondere un regalo in una scatola o in una borsa. Secondo l'etichetta, dovrebbe essere scartato immediatamente e ringraziato.
3) I regali aziendali possono essere dati in occasione di compleanni, date personali dei dipendenti, generalmente accettati, festività statali e altre festività.
4) Quando scegli un regalo per una particolare organizzazione, devi essere consapevole delle regole e delle restrizioni che si applicano adonazione.
5) Regali aziendali con loghi aziendali possono essere dati ai colleghi, ma è meglio non farlo per conto dell'azienda, perché ci sono organizzazioni in cui è vietato accettare regali con loghi di altre imprese.
Regolamento sullo scambio di regali aziendali
Lo scambio di regali aziendali e ospitalità aziendale prevede sia il loro corretto dono che l'accettazione. Le presentazioni aziendali devono essere effettuate sulla base delle principali norme generalmente accettate:
1) Conformità dei regali aziendali ai requisiti della legislazione anticorruzione della Federazione Russa.
2) Dare o eseguire un servizio per conto di un'intera organizzazione, non di un individuo.
3) È inaccettabile creare obblighi associati alla posizione o all'adempimento di doveri ufficiali di chi riceve il regalo.
4) Inaccettabilità di un regalo come ricompensa per un servizio o un'azione resa.
5) Non è consentito fare un regalo sotto forma di denaro in qualsiasi forma.
Come si accetta un regalo di lavoro?
Le regole per lo scambio di regali aziendali ne regolano anche la corretta accettazione:
1) I dipendenti di un'organizzazione o impresa devono accettare regali solo in occasione di riunioni ed eventi ufficiali.
2) Il regalo non deve dar luogo a possibilità di conflitto di interessi.
3) Un dipendente dell'organizzazione non ha il diritto di accettare regali durante le trattative commerciali, durante la conclusione dei contratti.
4) Un dipendente non può chiedere o pretendere regali dall'organizzazione o da terzi.
5) Non puoi accettare regali sotto forma di contantifondi.
È necessario essere in grado di accettare regali aziendali secondo le norme dell'etichetta, nonché scegliere e fare regali. Per il regalo ricevuto, devi assolutamente esprimere la tua gratitudine, ma come farlo bene:
– Raccogli un regalo con attenzione e attenzione, guarda negli occhi la persona che ti sta facendo un regalo e sorridi.
– Quindi apri il regalo e ancora una volta grazie per la buona scelta, assaggia o dì che questa è la cosa che volevi avere da molto tempo. È impossibile dimostrare ciò che viene presentato a tutti gli ospiti presenti, potrebbe non essere molto piacevole per la persona che dona.
